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“其实你这就是管理，不管是什么部门，管理的前提就是需要制定一个规章制度，让他们知道什么可以做，什么不可以做就行了，你需要做的就是，看他们有没有犯错，如果没有犯错还创造了价值，那么你给与一定的奖励，也就能促进员工工作的积极性。”

“其实公司底层的那些员工的要求并不高，只要给他们一个公平的工作环境，奖惩能够到位，就足够让他们对公司死心塌地了，至于上层的管理者，你把他们当成你的客户来对待，也就能知道他们的需求。”

“按照这样的思路，想要管好一个公司就不是难事，你只是没有把思维给转换过来而已。”

等完林俊辰这番话，陈锋整个人都愣住了，好一会才有些结巴的开口：“管理就这么简单？”

“不然你以为呢？上位者不是要求你什么都会，而是你会用人就行，你能做到清楚每个人的长处，安排他们到合适的位置，就是很好的上位者了。”

林俊辰的话音才落，门口就响起了鼓掌的声音，转头一看，居然是陈辉，也不知道对方来了多久，他们居然没有注意到。

陈锋看到陈辉就有些不高兴：“大哥，你怎么还偷听啊？”

陈辉都不想搭理这个脑子不好的弟弟，冷着脸道：“我不是偷听，都站门口半天了，是你们没有发现。”

陈辉撇撇嘴，没有再说什么，倒是林俊辰有些不好意思的对陈辉笑了笑：“陈大哥，不好意思，是不是打扰到你了。”

“没有，要不是你来了，还不知道这家伙要什么时候才能想通。”

陈辉瞪了陈锋一眼，多少有点恨铁不成钢，其实在陈锋刚回来的时候，他听陈锋说自己在华东集团做了销售总监，还干的风生水起的时候，还很是欣慰。

觉得自家这个弟弟其实还是很不错的，以前可能是被母亲批评太多了，才导致破罐子破摔，成了京都有名的二世祖。

所以这次他主动要求母亲不要总是说陈锋的不是，还让陈锋进公司学习管理，想着能给自己培养一个帮手也不错。

这样父亲也能早点退休带母亲出去旅游，他们也就能轻松点，不用总是被母亲拉着和别家的孩子比来比去，虽然明知道母亲不是真的嫌弃他们，但听到她说的那些伤人的话，还是会让人不舒服的。

结果这个弟弟来了公司以后，就像是脑子突然不好使了一样，跟个新入公司的小白一样，啥也不懂，严重让他怀疑他说在华东集团当销售总监的话是不是在吹牛。

要是还有最有一丝兄弟情拉着，他都要找人调查陈锋在华东集团的事情了，好在林俊辰来了，刚才他在门口听了一通才发现，原来他不是不懂，而是想岔了了。

偏偏自己想不明白，还死要面子的不肯来问，要不是林俊辰点破，也不知道要多久他才能想明白。

对于陈辉这句像是吐槽一样的话，林俊辰只是笑了笑，并没有接话。

陈辉也不在意，只是问林俊辰：“你来找小锋是不是有什么事情？要是有事的话就先走，报告的事情让他明天再写也是一样的。”

𝒳 𝕊 𝕋 𝙄 Ⓜe .𝐶o Ⓜ