处理不好，会严重挫伤干部职工的积极性，甚至导致团队分裂。

“耀赫，这件事，需要慎重。”

沈妙音眉头紧锁，“李副厂长他们的顾虑有道理，厂子底子还薄，但乘风和年轻人的想法，代表了未来的方向。”

顾耀赫站在办公室窗前，望着窗外熟悉的厂区，脑海中浮现出父亲顾昌海当年为了技术革新，顶住重重压力，力排众议的场景。

他深深吸了一口气，心中有了决断。

第二天，顾耀赫召开了全厂中层以上干部及骨干技术员大会。

他没有直接宣布决策，而是先请几位老职工代表，讲述了当年合山食品厂白手起家，攻克技术难关的艰辛历程。

又请陆乘风等年轻人，畅谈了对未来食品技术发展的构想和总厂面临的机遇挑战。

会场气氛凝重而认真。

最后，顾耀赫走上主席台，目光扫过台下每一张面孔，声音沉稳而有力，“同志们，今天我们不谈具体方案，先聊聊咱们总厂的根和魂。”

“我们的根，扎在合山那片土地上，是老一辈工人们一砖一瓦，艰苦奋斗打下的基础，没有他们，就没有我们的今天！”

“这份功劳，我们永远不能忘，这份吃苦耐劳、勤俭持家的精神，我们永远不能丢！”

他话语一顿，目光转向年轻骨干方向，“但是，我们的魂是什么？是不断创新，是勇于开拓，是敢于站在时代潮头，为国家和军队提供最可靠，最先进的食品保障，爸在世时常说，技术落后就要挨打，思想僵化更要不得！”

“李副厂长他们的担心，是为了厂子当下的安稳，是当家人的责任，陆乘风他们的急切，是为厂子未来的发展，是开拓者的担当，两者都没有错！”

顾耀赫的声音提高了几分，“关键在于，我们如何把这份责任和担当结合起来，如何让老同志的经验和智慧，成为年轻人闯关夺隘的基石，又如何让年轻人的朝气和锐气，带动老同志一起拥抱变化，共创未来？”

“我认为，建立研究院，不是否定现在，而是为了更好地投资未来，不是好高骛远，而是未雨绸缪，资金紧张，我们可以分步走，先搭架子，集中力量攻克一两个最关键的方向。”

“老同志们经验丰富，可以负责把握方向，传授技艺，年轻同志们思维活跃，可以大胆探索，承担具体研发任务。”

他最后斩钉截铁地说，“这件事，我的意见是，干，不仅要干，还要干好！但这需要我们所有人，新老携手，同心同德，总厂这艘大船，既要稳，又要快，老舵手不能少，新水手更要顶上去，只有这样，我们才能穿越任何风浪，驶向更广阔的天地！”

顾耀赫这番既有高度又接地气，既肯定了老职工又激励年轻人的讲话，如同春风化雨，瞬间化解了会场原本紧张对立的气氛。

李副厂长等人面露沉思，陆乘风等年轻人则激动不已。